中国音响品牌招商 山水音响 一流的人才是建设一流企业的基础

    中国音响著名品牌山水音响认为：唯有创造良好的人才使用环境，才能让每一个有能力、有事业心的人在建设山水的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。为此，山水推崇敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的风气，并致力于“人才创新工程”的建设，对于中层、骨干人员，实行制造、研发、销售大循环轮岗，对中层管理人员实行“内部竞聘制”，对于基层管理人员实行内部提拔，优先录用，并通过不断完善考核、奖惩、激励机制，保证高素质的人才队伍能推动企业进入可持续发展的快车道。

　　中国音响著名品牌山水音响坚信：没有留不住的人才，关键在于企业对人才价值的认识。为此，对于高级专业技术或管理人才，山水在薪酬、待遇、工作环境等方面均给予政策性倾斜。如设立年薪岗位和高薪技术岗位，实行破格提拔年轻干部到领导岗位或聘任高级职称等。

　　中国音响著名品牌山水音响深明：人才的素质在于早期培养与后期提升。山水还定期选派骨干员工外出考察，或到大学进行专业进修，以提高中层管理人员的职业素质。

　　如果说山水这六十年来做了些什么，那就是成功地搭建起一个不断变大的舞台。山水音响六十年，独特的人才战略已造就了一批又一批明星，山水也坚信，会有越来越多的明星在这里崛起。

　　中国音响著名品牌山水音响期待着出色的你能跃上这个舞台一展才华!

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